martedì, ottobre 24, 2006

Progress


© FosterTaz

A cosa serve una roadmap? Sicuramente per avere una traccia del cammino da percorrere ma anche per guardarsi indietro e verificare come procede il cammino.

Una roadmap per la transizione alla Fondazione non e' disponibile (da qui nasce la sensazione che si stia navigando a vista), abbiamo invece quella per il contratto di lavoro della ricerca (vedi post precedente).

Un breve sguardo retrospettivo alla roadmap per il contratto di lavoro della ricerca ci offre questo quadro:

  • Martedi 12 settembre
  • Mercoledi 20 settembre (cancellato)
  • Martedi 3 ottobre
  • Giovedi 12 ottobre (cancellato)
  • Giovedi 26 ottobre (cancellato)
  • Martedi 7 novembre (rinviato 08.11.06)
Tre incontri su cinque annullati. Difficile credere che il contratto di lavoro sia considerato un passaggio importante. Non si tratta di opinioni ma di evidenza.

2 commenti:

Anonimo ha detto...

Che tristezza...

Anonimo ha detto...

A proposito di rispettare le scadenze, proprio stamattina qualcuno mi ricordava cosa aveva detto Zanotti in occasione dell'incontro con il personale del 21 ottobre 2005. Nel comunicato stampa si diceva:
"Zanotti ha dichiarato la volonta' di convocare due assemblee del personale entro l'anno, una sullo statuto della Fondazione e una sul contratto di lavoro."
Quella sullo statuto l'ha poi fatta in aprile e il contratto e' ancora in alto mare. Quando Zanotti indica delle scadenze e' una vera garanzia...